Säkra rätt kompetens till socialtjänsten – snabbare, enklare och billigare

Vi hjälper kommuner att rekrytera och introducera nya socionomer – snabbare, enklare och med högre kvalitet.

Så effektiviserar vi rekrytering och onboarding

Kommuner över hela landet står inför samma utmaning: att hitta, introducera och behålla rätt socionomer. Nexilink kombinerar AI och verklighetsbaserad träning för att förenkla varje steg – från rekrytering till färdig medarbetare.

Matchning mellan kommuner och kandidater

Vår AI-plattform kopplar samman kommuner med socionomstudenter och nyutexaminerade baserat på kompetens, behov och verksamhetsprofil. Ni får tillgång till validerade kandidater – redo att bidra från första dagen.

AI-driven kompetensträning

Interaktiva och realistiska fall låter kandidater träna på verkliga situationer innan anställning. Kommunen får nyanställda som redan är bekanta med socialtjänstens arbetssätt, vilket kortar onboardingtiden med upp till 12 månader.

Digital onboarding och introduktion

Vi bygger en digital onboarding utifrån kommunens eget material – riktlinjer, rutiner och e-utbildningar samlas i Nexilink. Resultatet: mindre administration, snabbare introduktion och tryggare medarbetare.

Vi har mål att:

80%

snabbare rekrytering

12 mån

kortare onboarding

89 000 kr

i besparing per nyanställd

För kommuner – en ny standard för rekrytering och onboarding

Vi bygger bron till framtidens kompetens

Rekrytering och introduktion i socialtjänsten tar tid – men med Nexilink blir processen både effektivare och mer träffsäker. Plattformen kopplar samman kommuner med kandidater som redan tränat på verkliga socialtjänst-case via AI, vilket innebär att de kan bidra från första dagen.

Med Nexilink får ni:

Tillgång till validerade och färdigtränade kandidater
Kortare onboarding och snabbare produktivitet
Minskade rekryteringskostnader och lägre personalomsättning
En digital och hållbar lösning för framtidens kompetensförsörjning

För studenter – en verklig förberedelse inför arbetslivet

Där framtidens socionomer möter framtidens arbetsgivare

Att ta steget från studier till yrkeslivet kan kännas stort. Med Nexilink får du möjlighet att träna på verkliga case, utveckla din kompetens och visa arbetsgivare att du är redo.

Som student får du:

Praktisk träning genom AI-drivna fall
Möjlighet att matchas med rätt arbetsgivare
En smidig övergång till din första anställning

Partners & erkännanden

Vi är stolta över att samarbeta med ledande partners och inkubatorer som delar vår vision om att stärka framtidens talanger.

Venture Cup

Finalister och vinnare region väst 'Best traction'

BLING

Vinnare nationell tävling, deltagare inkubator

DigitalWell

Vi deltar i inkubatorprogram och får otroligt mycket stöd

Företagarna

Var nominerade i 101 unga innovativa startups

Varför kommuner väljer Nexilink

Att hitta och behålla rätt socionomer är en av kommunernas största utmaningar. Nexilink ger er en modern, datadriven lösning som sparar tid, pengar och resurser – och stärker kvaliteten i socialtjänsten.

Snabbare rekrytering

AI-matchning gör det möjligt att hitta rätt kandidat upp till 80 % snabbare än traditionella metoder.

Kortare onboarding

Digital introduktion och AI-träning minskar tiden till produktivitet med upp till 12 månader.

Lägre kostnader

Kommuner sparar i genomsnitt 89 000 kr per nyanställning genom effektivare processer.

Högre kvalitet och trygghet

Validerade kandidater som redan är tränade i verkliga socialtjänstfall ger bättre insats från dag ett.

Samhällsnytta och hållbarhet

Nexilink bidrar till en mer robust och framtidssäker socialtjänst – där både medarbetare och invånare vinner.

Vill du veta hur Nexilink kan hjälpa din kommun?

Boka en demo eller kontakta oss för att bli pilotkommun